गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई ने कंपनी के 10% मैनेजर, डायरेक्टर और वाइस प्रेसीडेंट स्तर के कर्मचारियों को नौकरी से हटाने का निर्णय लिया है। यह कदम गूगल की लंबे समय से चल रही “कार्यकुशलता बढ़ाने” की योजना का हिस्सा है। पिचाई ने गुरुवार को एक बैठक में इस निर्णय की जानकारी दी। गूगल को हाल ही में OpenAI और अन्य एआई प्रतिस्पर्धियों से कड़ी चुनौती मिल रही है। ये कंपनियां लगातार ऐसे उत्पाद ला रही हैं, जो गूगल के सर्च बिजनेस और अन्य सेवाओं को प्रभावित कर सकते हैं। इस चुनौती का सामना करने के लिए गूगल ने अपने व्यवसाय के ढांचे को सरल बनाने और इसे अधिक कार्यक्षम बनाने का निर्णय लिया है।
सुंदर पिचाई ने सितंबर 2022 में कंपनी की कार्यकुशलता में 20% सुधार का लक्ष्य घोषित किया था। इसके तहत, गूगल ने पिछले कुछ वर्षों में अपने कार्य ढांचे में बदलाव किए। अब मैनेजर, डायरेक्टर और वाइस प्रेसीडेंट जैसे उच्च पदों पर छंटनी की जा रही है। कंपनी ने बताया कि 10% मैनेजेरियल पदों को खत्म करने के साथ-साथ कुछ कर्मचारियों को नए पदों पर भी स्थानांतरित किया गया है। हालांकि, कुछ कर्मचारियों को पूरी तरह से नौकरी से हटाया गया है।
OpenAI और अन्य एआई कंपनियों ने नए जनरेटिव एआई उत्पाद लॉन्च किए हैं, जो गूगल की सेवाओं के लिए चुनौती बन रहे हैं। इन प्रतिस्पर्धाओं से निपटने के लिए गूगल ने अपने उत्पादों में जनरेटिव एआई फीचर्स जोड़े हैं और नई तकनीकों को पेश किया है, जिसमें AI वीडियो जनरेटर और Gemini मॉडल सीरीज शामिल हैं। गूगल की यह छंटनी कंपनी को बेहतर और अधिक कार्यकुशल बनाने की दिशा में उठाया गया कदम है। लेकिन यह स्पष्ट है कि एआई के क्षेत्र में बढ़ती प्रतिस्पर्धा और बदलते व्यावसायिक परिदृश्य ने इस निर्णय को आवश्यक बना दिया है।
